Matosinhos recebe mais uma certificação

Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal da Autarquia de Matosinhos foi reconhecida e certificada

A Câmara Municipal de Matosinhos obteve a certificação do seu Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal no âmbito da Norma Portuguesa 4552:2022.

Trata-se de um sistema de gestão que permite a uma organização desenvolver e implementar práticas e ações em matéria de Conciliação.

Tendo presente que a qualidade do serviço prestado à comunidade está ligada ao bem-estar de quem o presta, Matosinhos considerou fundamental avançar com a implementação deste sistema de gestão, em que é assumido o compromisso de promover a melhoria da qualidade de vida das pessoas que trabalham na Autarquia, através de procedimentos e práticas que favoreçam um maior equilíbrio entre as responsabilidades profissionais, o tempo em família e as atividades pessoais de cada um.

Refira-se que a Câmara Municipal de Matosinhos tem vindo a desenvolver esforços no sentido de promover a conciliação entre a vida pessoal e profissional preocupando-se cada vez mais com o bem-estar físico e psicológico dos seus trabalhadores. Assim, um dos primeiros passos neste sentido, foi a criação de uma equipa interna multidisciplinar que procedeu ao levantamento de boas práticas já implementadas, mas que não se encontravam sistematizadas. Após este levantamento, a equipa realizou uma auscultação das partes interessadas, concebendo, posteriormente, um programa de medidas de Conciliação que tem vindo a ser implementado de forma faseada.

O Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional da Câmara Municipal de Matosinhos divide-se em três vetores: as boas práticas laborais, o apoio profissional e desenvolvimento pessoal e os serviços/benefícios.

Entre as boas práticas laborais, é possível destacar ações de teambuilding, ginástica laboral, Gabinete de Apoio Social, Time Out, entre outros.

Sessões de meditação e técnicas respiratórias, sessões de literacia financeira, voluntariado autárquico, inclusão de ações de desenvolvimento pessoal no plano de formação, incentivo à autoformação são algumas das medidas que fazem parte do Apoio Profissional e Desenvolvimento Pessoal.

Quanto a serviços e benefícios, são muitas as medidas a elencar ao longo dos últimos anos. Destaque para consultas de psicologia, consultas de nutrição, campanhas de saúde e rastreios diversos, salas de refeições, horta biológica nos armazéns gerais, distribuição de garrafas de água reutilizáveis, sorteio de bilhetes, comparticipações diversas através do Centro Cultural e Desportivo dos Trabalhadores de Matosinhos, etc.

Fonte e Foto: CM Matosinhos